Transformación corporativa

No implantamos sistemas. Transformamos organizaciones.

Un PMIS cambia cómo se decide, quién decide y cómo se ve el rendimiento. Preparamos a toda la organización para ese cambio y nos quedamos hasta que la nueva forma de trabajar sea la habitual.

La brecha de la transformación

La tecnología avanza en meses. Las organizaciones, en años, salvo que el cambio se diseñe.

La mayoría de los programas invierten mucho en plataformas y poco en la organización que debe operarlas. El resultado es previsible: hojas de cálculo paralelas, flujos que se saltan y cuadros de mando en los que nadie confía. Nosotros invertimos ese equilibrio.

Servicios de transformación

Estructura, gobierno, procesos, personas y plataformas.

Preparación organizativa

Alineación directiva, capacidades, cultura y datos, resueltos antes del arranque.

Modelo operativo

Estructuras, roles, RACI y delegación de autoridad aplicables en el sistema.

PMO y PMO como servicio

PMO corporativas, de programa y de proyecto con cartas, KPI y ritmo de informes.

Marcos de gobierno

Política PMIS, estándares de información, hitos y propiedad de los datos.

Automatización de procesos

Revisiones, RFI, entregables, cambios, pagos y entrega final, automatizados y trazables.

Control de proyectos

Estándares de costes, plazos, cambios, riesgos y valor ganado para previsiones creíbles.

Cambio y adopción

Implicación, comunicación, redes de embajadores e indicadores de adopción.

Operación gestionada

Administración, soporte y mejora continua con un SLA claro.

El recorrido

Cinco etapas hacia una organización de proyectos madura.

  1. 1

    Evaluar

    Línea base de madurez PMIS y organizativa.

  2. 2

    Arquitectar

    Modelo operativo, gobierno y arquitectura de plataformas.

  3. 3

    Construir

    Procesos, PMO y plataformas configurados e integrados.

  4. 4

    Movilizar

    Personas formadas, embajadores designados, arranque acompañado.

  5. 5

    Consolidar

    Operación gestionada, auditorías de madurez y mejora.

Resultados

Qué cambia en su organización.

  • Derechos de decisión claros, documentados y aplicados por el sistema.
  • Una PMO que lidera la entrega, no solo que informa sobre ella.
  • Procesos que se cierran en días, con trazabilidad completa.
  • Una visión única de la cartera de costes, plazos, riesgos y documentos para la dirección.

Sectores

De confianza allí donde la entrega de proyectos más importa.

  • Gobierno
  • Sector paraestatal e inversión pública
  • Giga y megaproyectos
  • Promotoras inmobiliarias
  • Constructoras
  • Ingenierías consultoras
  • Infraestructura y transporte
  • Ciudades inteligentes
  • Energía y servicios públicos

La transformación empieza con una línea base honesta.