Preparación organizativa
Alineación directiva, capacidades, cultura y datos, resueltos antes del arranque.
Transformación corporativa
Un PMIS cambia cómo se decide, quién decide y cómo se ve el rendimiento. Preparamos a toda la organización para ese cambio y nos quedamos hasta que la nueva forma de trabajar sea la habitual.
La brecha de la transformación
La mayoría de los programas invierten mucho en plataformas y poco en la organización que debe operarlas. El resultado es previsible: hojas de cálculo paralelas, flujos que se saltan y cuadros de mando en los que nadie confía. Nosotros invertimos ese equilibrio.
Servicios de transformación
Alineación directiva, capacidades, cultura y datos, resueltos antes del arranque.
Estructuras, roles, RACI y delegación de autoridad aplicables en el sistema.
PMO corporativas, de programa y de proyecto con cartas, KPI y ritmo de informes.
Política PMIS, estándares de información, hitos y propiedad de los datos.
Revisiones, RFI, entregables, cambios, pagos y entrega final, automatizados y trazables.
Estándares de costes, plazos, cambios, riesgos y valor ganado para previsiones creíbles.
Implicación, comunicación, redes de embajadores e indicadores de adopción.
Administración, soporte y mejora continua con un SLA claro.
El recorrido
Línea base de madurez PMIS y organizativa.
Modelo operativo, gobierno y arquitectura de plataformas.
Procesos, PMO y plataformas configurados e integrados.
Personas formadas, embajadores designados, arranque acompañado.
Operación gestionada, auditorías de madurez y mejora.
Resultados

Sectores