Организационная готовность
Согласованность руководства, компетенции, культура и данные — до запуска.
Корпоративная трансформация
PMIS меняет то, как принимаются решения, кто их принимает и как видна эффективность. Мы готовим к этим изменениям всю организацию и остаёмся, пока новый способ работы не станет привычным.
Разрыв трансформации
Большинство программ много вкладывают в платформы и мало — в организацию, которая должна с ними работать. Итог предсказуем: параллельные таблицы, обходные пути и панели, которым никто не доверяет. Мы меняем этот баланс.
Услуги трансформации
Согласованность руководства, компетенции, культура и данные — до запуска.
Структуры, роли, RACI и полномочия, закреплённые в системе.
Корпоративные, программные и проектные офисы с уставами, KPI и ритмом отчётности.
Политика PMIS, информационные стандарты, контрольные точки и владение данными.
Рассмотрение документации, RFI, передача документов, изменения, платежи и сдача — автоматизированно и прозрачно.
Стандарты затрат, сроков, изменений, рисков и освоенного объёма для достоверных прогнозов.
Вовлечение, коммуникации, сеть амбассадоров и показатели использования.
Администрирование, поддержка и улучшения по понятному SLA.
Путь
Базовый уровень зрелости PMIS и организации.
Операционная модель, управление и архитектура платформ.
Процессы, PMO и платформы настроены и интегрированы.
Люди обучены, амбассадоры назначены, запуск сопровождается.
Эксплуатация, аудит зрелости и улучшения.
Результаты

Отрасли