ARKANPMIS GROUP

Arkan Academy · Parcours de formation

Un parcours de carrière défini, de la première connexion au niveau expert.

Sept parcours professionnels organisent nos cours en trajectoires de carrière. Chacun progresse sur quatre niveaux, Débutant, Intermédiaire, Avancé et Expert, avec un rôle visé clairement défini à chaque étape.

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Fonctionnement des parcours

Des compétences construites dans le bon ordre.

  1. 1

    Débutant

    Une utilisation correcte et assurée de la plateforme dans votre rôle quotidien.

  2. 2

    Intermédiaire

    La prise en charge professionnelle d'une fonction métier et de ses données.

  3. 3

    Avancé

    Paramétrage, administration, analytique et encadrement d'autres utilisateurs.

  4. 4

    Expert

    Préparation à la certification, maîtrise multi-plateformes et conduite de projets.

01

Utilisateur final PMIS

Pour qui: Ingénieurs, équipes de chantier, responsables de lots et personnel de projet qui utilisent les plateformes PMIS au quotidien.

  1. Niveau débutant

    Utilisateur PMIS productif

    Travailler correctement dans Aconex et Unifier : documents, courrier, processus métier et tâches.

  2. Niveau intermédiaire

    Utilisateur projet avancé

    Piloter les workflows et les correspondances, et consulter et mettre à jour les plannings en toute confiance.

  3. Niveau avancé

    Utilisateur clé fonctionnel

    Prendre en charge les processus de coûts et de contrats et accompagner vos collègues en tant qu'utilisateur clé de votre département.

  4. Niveau expert

    Référent PMIS

    Faire valider votre expertise et piloter l'adoption en tant que référent PMIS de votre organisation.

    Programme de développement des talents Arkan

02

Gestionnaire documentaire

Pour qui: Gestionnaires documentaires, responsables de la gestion de l'information et chargés d'archives sur les projets d'investissement.

  1. Niveau débutant

    Assistant gestion documentaire

    Enregistrer, retrouver et diffuser des documents contrôlés dans Aconex.

  2. Niveau intermédiaire

    Gestionnaire documentaire

    Prendre en charge le registre, la codification, les bordereaux de transmission, les workflows de revue et les correspondances officielles.

  3. Niveau avancé

    Responsable de la gestion documentaire

    Paramétrer les projets, les organisations et la sécurité, et relier la gestion documentaire aux processus Unifier.

  4. Niveau expert

    Responsable de la gestion de l'information

    Atteindre le niveau de préparation à la certification et piloter la gestion de l'information à l'échelle d'un programme.

    Programme de développement des talents Arkan

03

Ingénieur contrôle de projet

Pour qui: Planificateurs, ordonnanceurs, ingénieurs coûts et analystes en contrôle de projet.

  1. Niveau débutant

    Planificateur / analyste coûts junior

    Construire et mettre à jour des plannings, et travailler avec les données de coûts et de contrats.

  2. Niveau intermédiaire

    Ingénieur contrôle de projet

    Affecter les ressources aux plannings, mesurer la valeur acquise et gérer les budgets, les engagements et les modifications.

  3. Niveau avancé

    Ingénieur contrôle de projet senior

    Produire des tableaux de bord pour la direction et relier le contrôle de projet aux données financières des projets.

  4. Niveau expert

    Responsable du contrôle de projet

    Atteindre le niveau de préparation à la certification et piloter un contrôle de projet intégré sur des programmes majeurs.

    Programme de développement des talents Arkan

04

Administrateur PMIS

Pour qui: Administrateurs système, responsables d'applications informatiques et équipes de support PMIS.

  1. Niveau débutant

    Analyste support PMIS

    Comprendre l'expérience utilisateur que vous accompagnerez sur Unifier et Aconex.

  2. Niveau intermédiaire

    Administrateur de plateforme

    Administrer les projets Aconex ainsi que les données d'entreprise, la sécurité et les paramètres de P6 EPPM.

  3. Niveau avancé

    Administrateur PMIS senior

    Administrer Unifier et concevoir des processus métier dans uDesigner.

  4. Niveau expert

    Propriétaire de la plateforme PMIS

    Prendre en charge le reporting et l'analytique, et atteindre le niveau de préparation à la certification en tant que propriétaire de la plateforme.

    Programme de développement des talents Arkan

05

Consultant PMIS

Pour qui: Consultants en intégration, architectes de solutions et analystes métier.

  1. Niveau débutant

    Consultant associé

    Acquérir une connaissance opérationnelle des trois principales plateformes Oracle Construction & Engineering.

  2. Niveau intermédiaire

    Consultant fonctionnel

    Maîtriser les fonctions métier que les clients déploient : coûts, contrats, documents et planification.

  3. Niveau avancé

    Consultant solutions

    Concevoir des processus métier, administrer des plateformes et paramétrer des projets pour le compte de clients.

  4. Niveau expert

    Consultant PMIS senior / architecte de solutions

    Concevoir des solutions de bout en bout couvrant l'analytique et l'ERP, avec une préparation à la certification et une immersion en projet via le Programme de développement des talents.

    Programme de développement des talents Arkan

06

Spécialiste de la transformation numérique du PMO

Pour qui: Analystes PMO, responsables de PMO, responsables de la transformation et spécialistes de la gouvernance.

  1. Niveau débutant

    Analyste PMO

    Comprendre la gouvernance du PMIS et le déroulement des processus dans Unifier.

  2. Niveau intermédiaire

    Analyste de la performance PMO

    Piloter la performance en coûts, contrats et délais grâce à la valeur acquise.

  3. Niveau avancé

    Responsable du reporting et des systèmes PMO

    Construire des tableaux de bord de portefeuille et relier le reporting du PMO aux données financières des projets.

  4. Niveau expert

    Responsable de la transformation numérique

    Concevoir les processus qui sous-tendent le PMO et piloter la transformation numérique de la conduite des projets.

    Programme de développement des talents Arkan

07

Leadership exécutif

Pour qui: Directeurs, sponsors de programme, responsables de PMO et hauts fonctionnaires.

  1. Niveau débutant

    Sponsor éclairé

    Comprendre la stratégie, la gouvernance, les droits de décision et la valeur du PMIS.

  2. Niveau intermédiaire

    Dirigeant piloté par la donnée

    Savoir ce que les tableaux de bord de direction et l'analytique peuvent montrer, et ce qu'il faut en exiger.

  3. Niveau avancé

    Dirigeant maîtrisant la lecture de la performance

    Interpréter en toute confiance la valeur acquise et la performance en coûts et en délais (formats de briefing pour dirigeants disponibles).

  4. Niveau expert

    Sponsor de la transformation

    Porter une transformation du PMIS et du PMO à l'échelle de l'entreprise, avec l'appui de séances de conseil pour dirigeants Arkan.

Programme de développement des talents Arkan

Des meilleurs de la promotion à l'équipe projet.

Arkan Academy est adossée à des missions réelles de mise en œuvre de PMIS, de mise en place de PMO et de transformation numérique. Nos meilleurs diplômés bénéficient ainsi d'une passerelle qu'aucun organisme de formation purement académique ne peut offrir.

90%+

Les participants qui obtiennent une note globale d'évaluation supérieure à 90% sont diplômés avec mention et peuvent être admis au Programme de développement des talents Arkan.

Les diplômés les plus remarquables peuvent bénéficier de :

  • Opportunités de stage
  • Immersion dans des projets de mise en œuvre de PMIS
  • Mentorat par des consultants seniors d'Arkan
  • Lettres de recommandation
  • Séances d'orientation professionnelle
  • Recommandation de candidatures auprès d'organisations partenaires via Arkan Talent
  • Participation à des projets de déploiement de PMIS, de mise en place de PMO et de transformation numérique

Avertissement : l'admission au Programme de développement des talents ainsi que l'accès à l'une quelconque des opportunités ci-dessus ne sont pas garantis et ne constituent ni une offre ni une promesse d'emploi. Les participants aux performances exceptionnelles pourront être pris en considération pour de futures opportunités sur projet, en fonction des besoins de l'activité, de la performance individuelle, de la disponibilité de postes adaptés et des exigences des clients. Les recommandations et placements demeurent soumis aux processus de sélection d'Arkan et de ses organisations partenaires.

Construisez un parcours pour votre équipe.

Nous associons chaque rôle de votre organisation au parcours et au niveau adaptés, puis nous le déployons sur votre propre environnement.

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